"2. Расходы на материальное стимулирование осуществляются за счет высвободившейся в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации экономии бюджетных средств в пределах доводимых Министерством обороны Российской Федерации на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лицам гражданского персонала.

3. Фонды с поквартальным их распределением в пределах имеющихся на эти цели лимитов бюджетных обязательств утверждаются:

Министром обороны Российской Федерации - для центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации и иных подразделений Министерства обороны Российской Федерации, не входящих в состав центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации, по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе. При этом фонды для главных командований видов Вооруженных Сил Российской Федерации, командований родов войск Вооруженных Сил Российской Федерации и Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствующем документе отражаются отдельно;

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе - для военных округов, флотов по соответствующим разделам классификации доходов и расходов бюджетов Российской Федерации, о чем представляется доклад Министру обороны Российской Федерации;

главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации - для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации общей суммой по соответствующим разделам классификации доходов и расходов бюджетов Российской Федерации;

командующими объединениями, командирами соединений - для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

4. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется соответствующими финансово-экономическими органами по результатам исполнения утвержденных фондов за соответствующий квартал с учетом анализа свободных не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В этом году проходили сокращения не только офицерского состава, но и ГП. В соответствии с п.2 приказа 115 приказа получается, что и ГП положена выплата.Однако ГП в списках нет. А теперь вопрос: не произведет ли 115 приказ в ВП точно такой же эффект как и 400-ый в войсках ПБГ?
Второй вопрос: Соответствуют ли приказы НВП и У о выплате по 115 приказу, если не выполнен п.4 этого приказа в отношении ГП (не выплачено ЕДВ). Имеются ввиду следующие слова "... после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат,"

Добавлено (31.12.2009, 08:49)
---------------------------------------------

Некоторые способы "набора" на контрактную службу в Тоцком...

1. Л/с срочной службы выводится по форме №2 зимой на плац, выносится стол, проекты контрактов ...... Те, кто подписывает контракт - идут в казарму..... В среднем за 40 минут сто ( СТО) новоиспеченных контрактников получается, у которых кроме НЕНАВИСТИ в голове ничего не остается. НЕНАВИСТИ ко всему....

2. Срочник... , почти дембель...., два или один месяца до увольнения в запас..... Касса воинской части... ВДРУГ ему выдают зармплату 7000-8000 тысяч русских рубликов. Боец расписывается , недоумевает, на все свои вопросы ответа никакого толком не получает.... Ждет бестолковый дембеля.... Почти дожидается.... Но вдруг ему объясняют, что он КОНТРАКТНИК ..... Бойц пытается подергаться, но ему суют под нос контракт ( не им подписанный) и ведомость денежную, где он расписался за ДД контрактника, а так же в РЫЛО Гражданский кодекс.... Типа деньги взял, потратил -- СЛУЖИ , иначе посадим за растрату выданных " по ошибке " денег...

3. Толпе сулят крутые боевые в горячей или не очень точке за недолгосрочные командировки по три месяца в год...., если те станут контрактниками. Даже примеры живые приводят.... Толпа не сильно вдаваясь подписывается .... и вот они -контрактники....,служат....

есть и другие схемы, лишь бы выполнить приказ сверху

.... и полетели доклады наверх о выполнении суперпланов по набору контрактников, типа вот какие мы молодцы - перешли к армии на контрактной основе.
.... а в головах пацанов....??? Какие у них мысли, выводы.... к чему их толкнут они в будущем????

Раздрай между ГП , связанный с оплатой и премиями - прежде всего результат политики НВП (либо бестолковой, либо направленной именно на это)